呃，老哥哥我认为啊，这个月薪6000虽然也不能说少，但是如果是大强度工作而且要以经常加班超工时为代价肯定是不划算的。
首先，年轻人当有远志，要么就在工作中成长，工作中提高。如果只是常规流水线的活儿，那是不可能提高的。当然如果这份工真的非常稳定能保你干到退休，那只想凑合过日子的话就干下去也无妨，不过现在就连公务员工作都不保险所以我想应该也不存在这种工作了。
那么要是工作中不能提高自己，就只能在业余时间里提高了，而要有业余时间，那休息就是必须的不可能老是加班干活，从早干到晚回家连向老婆女朋友交公粮的精力都没了，还谈何提高？所以说这位兄弟，如果情况如你所言工作强度大休息时间少的话，那还是辞职的好。当然了这个辞职也要把握好时机，如果是刚步入社会想进一步发展也需要资本的积累，不妨先干个一两年攒下些钱再另谋高就。此外如果是想在工作中提高文化和学历水平，鄙人还有一个实用性的建议，那就是做保安。保安这份工作相对其他工作来说是比较清闲的主要是不用花费太多精力，可以在工作期间就顺便学习文化知识，哪怕休息少点都不影响。大家千万不要看不起这个职业，我的朋友当中就有从保安考上大学本科或做老板发财的。而且肯干的话一天上两个班钱也不少；我认为如果要学习和赚钱兼顾的话这个职业值得大家考虑。
“月薪6000+强度大+休息少”题主这个组合用四个字简约概括就是“钱少事多”，这样的工作的确是相当鸡肋的工作，食之无味弃之可惜。
月薪六千，刨去税金和社保，到手约莫五千出头，再加上“工作强度大和休息时间少”，我说一句996应该不算过分吧。
所以题主现在从事的是一份“996工作制但月薪到手只有5000元”的工作，的确是不太理想。
楼上的答主朋友们有很多都建议你辞职了，小编这里就不再赘述他人的观点，给你提供几个不一样的思路供参考吧。
一，辞职之前，先想想自己为什么想辞职。
小编发现很多人辞职都非常冲动，辞职的理由也很苍白，比如“我不喜欢这工作”、“工作让我心情不好”、“我厌倦了这份工作”等等，其实这些都是借口，掩饰的是这个人本质上的懒惰和迷茫，这样说的人，多数只是单纯的不想工作，觉得工作烦，工作累，他讨厌的不是“这份工作”，而是“工作本身”。
这样的人，通常会陷入频繁辞职的怪圈当中，哪怕给他一个薪资满意，也是他感兴趣的工作，做不了多久他可能还是会离开，因为任何工作做到后来都会很辛苦，这种人纯粹就是吃不了苦而已。
题主也可以扪心自问一下，自己是不是上面形容的这种人呢？
当你想辞职的时候，有没有想过，你讨厌这份工作的哪一点？
如果多想想这方面的事情，对自己【讨厌的】和【喜欢的】多做总结，时间长了，你就能找到自己对于工作的态度。
那么找下一份工作的时候，你就可以有意识地避开那个你无法接受的点，尽量不在同一个坑里绊倒两次。
二，除了这份工作，你有更好的offer吗？
有句话说：
“明智的跳槽是因为有了更好的机会，而不是单纯因为讨厌当下，为了跳而跳。”
的确，“为了跳而跳”的跳槽，多半也长久不了，因为这种行为本质上是逃避，本质上只是为了逃离当下令你不爽的处境，而不是真心想解决问题。
你当然可以自由的跳槽，但为了你自己的前途，建议跳槽之前，先出去面试一下，看看自己现在在外面，能找到啥样的工作，是不是比现在的工作好，工资更高，更有前途？如果答案是肯定的，那就放心跳；如果答案是否定的，说明以你目前的能力，现在的工作是你最好的选择，还是慎重点好。
第三，考虑当前的大环境。
众所周知，2020年整个职场环境欠佳，绝大多数职场人都趋于保守，比起到处跳槽，多数人还是觉得保住当下的工作是更好的选择，因为你不知道跳出去之后等待你的是什么。
所以，跳槽也要注意周遭的环境，尽量不做没有准备的事情，免得让自己措手不及。
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