职场上必须要主动吗,职场工作需要主动去吗

1. 是的，个人认为，一定要主动。职场新人的自我意识和玻璃心还比较强，原因是我们在学校的环境中受到过多的保护，导致对职场的一些规则和“潜规则”缺乏深入的认识和思考。就以来说，刚刚入职，对公司的内部流程、技术现状、岗位职能、人际关系、市场竞争力等等缺乏详细和精准的信息来源，而有些信息是大家避而不谈却遵照执行的东西。如果等待上级给你解释安排事情，或者象学校的老师一样辅导和帮助，这是饲养小白兔的模式。在独立生存和利益厮杀的职场这是不太可能的事情。所有的问题都需要自己去解决。因此你要多看，多思，多问，多学。套用一个段子里的经典语句叫做做好一件事情的原则是一、“坚持（多看，多思，多问，多学）”；二“不要脸（不怕碰壁、给脸色、被拒绝、被嘲笑）”；三“坚持不要脸（坚持走出舒适区，进入学习区，坚持进入问题场景，从战争中学习战争）”。这和内向没有什么太大的关系，而是和逆商以及内心的强大有关。职场不需要乖宝宝，需要的是随时解决问题提供稀缺价值的人。不去主动请缨，主动接触问题和想法解决问题，长期以往会被打上“老好人”的标签，年轻却缺乏热情、得过且过、情感脆弱、玻璃心等等大众印象。所以不需要你学会舌炼莲花，人际关系如鱼得水，但至少要有同盟军，有师哥师姐罩着你，给你提供必要的帮助和解答。个人的成长和提升尽在主动突围中。
   

2. 作为技术助理也许你比其他岗位少一些情境的问题模式，似乎只要做好和提供技术方面的工作就可以。但是“一入职场深似海”，不同部门之间的协同、公司整体之间的运作以及人与人之间的沟通、交往、利益碰撞，就像迷宫中的蚂蚁一样一定会相互有所交集和懵懂。不懂规则和“潜规则”，不提前做好功课，事先没有大量的信息支撑，你出的丑和露的乖越晚受到的伤害会越深。老鸟都知道一个道理，越早发现的问题越不是问题。只有在最后的一刻导致功亏一篑的问题才是最为致命和危险的问题。这个短板，要通过你及早主动询问、求教、厚脸皮、同理公司的价值观等才能补上。另外，不会问问题的新手不是一个合格的新人。说明你没有发现和思考的习惯。不问问题就无法快速融入团队，无法提供火力支援，无法目标导向，无法让大家背靠背把生死交给你，因为不了解导致缺乏信任。

3. 不止要主动向前辈问问题，还要会问问题。问事先经过自己思考百思不得其解的一些高价值的问题。不是你问到的每一个人都会给你理想的解答。真假、程度、或者解答问题的人本身看问题的角度都会让你陷入迷茫和思考。要保持自己的独立和深入思考能力，学会多角度多层面的问问题，从中得出有价值的东西。问不问取决于你对工作的态度和认知，如何问和对问题的本质思考取决于你的逻辑思考和缜密的判断。这是你职场晋级的必经之路。

4. 多问，多思考，主动接触问题，想法解决问题，“坚持不要脸”，去掉玻璃心，只有这样，你才能快速通过新手期，成为天空自由翱翔的鹰。

职场不需要主动，少问问题有益于自身发展。

职场中每个人都会有太多问题，特别是刚入职场的青年人，现场好多的新设备都与书本上的不一样，职场的关系错综复杂叫人头疼，真非常希望找个好老师即时请教。

但是个人建议：不要主动向别人请教。

有功夫多上百度、头条和360搜索一下，相信百度哥和头条兄很乐意解答问题。虽然费点力气，耽误些时间，有时还要做出自我判断，所解答的内容是否贴切、属实，但搜索后肯定收获，网上基本上不存在没有解答过的问题。

而其最终收获肯定大于请教他人。主要原因如下：

第一，别人没有无偿地提供帮助和指教的义务

要知道职场中的每一个人，事实上都存在着竞争关系。除非是即将退休的老师傅，否则没有任何义务帮助自己的竞争对手。何况还是刚毕业的学生，本身的实力基础就已经超过自己，只要有点助力就能够腾飞，将严重阻碍个人的发展前途。

不给你使坏下黑手，就已经算大好人了，你还梦想着能够得到无偿的帮助，嗯，有点太高看职场中众位同仁的职业水准啦。

第二，问题多，解答太辛苦，

刚入职场的学生，不懂的东西太多，所问多是低级的常识性知识。

偶尔一两次的诚恳求教，碍于企业同事的面子，也会不吝赐教，但如果长期问这些低级的小问题，所有人都会感到厌烦。

特别是那些看看书就能明白的东西，上网搜一下就知道的理论常识，真没心思帮你翻来覆去的多次指点教导，要明白单位中可不仅仅是你一个人在询问，所有刚入职的青工都会问同一个或相似的问题，一件小事要解答几十次，可以知道每个人都会心中烦躁恼火。

第三，请教得来东西记忆不深

人们都对轻易得到的东西不珍惜，也不会有很深的记忆。

比如向师傅或同事请教的一些小问题，所留有的印象肯定不深刻。说不定过段时间就完全忘记掉，因为那只是自己随口一问而别人也随口一答。

因此，有空还是主动去搜索检索吧，这样经过努力而获得新知识会倍感珍惜。

别总他人，没有效果，而且别人也会很烦。

第四，求人要还人情

在职场中，千万不要轻易欠下别人的人情，这份人情早晚要还。别以为你的求教很简单，就不太在意他人的解答情义。

他人给你的解答是指教，也是帮助，更是关爱，这个情份问题你要记清楚，永远印在心中，以后须想方设法地回报给对方。

问的越多，所欠情分越多，所欠的人员也越多。职场中最讲究对等交换，刚入职场就欠下如此多的人情，今后你将何以回报呢？

人情债最难还！

因此凡是自己能搞清楚、弄明白的小问题，能在网上搜索得到的解答，别再去找人随意请教了，这份人情你还不起。

最后，个人建议，职场不需要主动。

能够自己解决的问题，必须要尽量自己解决，这样反而会促进个人的技术水平和能力的提升，更有助今后的职业发展。