如何与自己不喜欢的人相处呢

如果在工作当中遇到了很不喜欢的人,但“被迫合作”时,我们应该如何面对他们,又怎样减弱他们对自己的影响呢?

找一个“喜欢他”的理由

不喜欢一个人的原因有很多,可能是之前工作产生过矛盾;可能是对方人品让你很看不惯;或者你就是单纯觉得这个人与自己气场不合。但既然你要与之共事,就不得不要在设定的时间内和他相处——所以,找一个他让你“喜欢”的理由,比如他工作比我认真细致、他做事更条理章程诸如此类;当你保持客观冷静时,就会发现那个你不喜欢的人居然有很多发光点。这样放下成见的对待,既可以帮助自己在对接时更顺畅,也最大限度避免了激化矛盾。

对事不对人,保持交往安全距离

公司不是联谊的地方,同事大概率也只是与你有竞争关系的合作伙伴而已,所以老板根本不care你喜不喜欢对方,他只管你是否可以把工作做好——因此请记得把工作放在个人感情之前,公事首要处理好,不要瞎扯其他有的没的;剩余时间与其保持一个“井水不犯河水”的态度,彼此都在一个安全范围内,这样你就可以眼不见心不烦~

直面沟通,不要隔空打哑谜

请面对面的处理工作事宜,忌因为不想沟通就找人代为传话——面对面的交流既可以彰显你的专业性,也不会给人留下“不负责”的把柄;而且不论公司大小,一个团队或者一个办公室内的不和大家其实都很清楚,这个时候隔空传话,只会徒增你的风险,还会导致工作扯皮不清,最后两败俱伤。

保持专业,不带情绪做工作

人与人相处困难,有时候并非是讨厌这个人本身,可能是彼此的价值观不同。例如我们不喜欢某某某,并非他这个人讨厌,而是接受不了他的处事方法,待人接物的态度。

举个拿破仑的例子,有人说他专制独裁,但也有人说他是法兰西的骄傲——凡事都会有两面,如果我们能够理解这个道理,那么就可以很大程度上避免情绪化,而能求同存异和谐相处了。

平常心态,三观不同很正常

如果你在对待不喜欢的同事时过分的情绪化,上一秒明明交谈热切,下一秒对他冷言冷语,这在他人看来就是一种非常不成熟的表现;即使不喜欢,但对方并没有实质性错误,这种态度反而暴露了自己的浅薄、迁怒和暴脾气;所以要修炼自己随时平常心,即使面对不喜欢的人,也不能让他们影响自己的情绪,这样才能把控好情绪阀门,从而减少心态对于工作的影响。


这里还有一些帮助你调节心态的小贴士:

1.职场工作首先是一种竞争的关系,不要指望和谁做朋友;所以喜不喜欢并没有多大意义。

2.最好的职场关系是双赢和契约,所以在规则范围之内,彼此尊重就可以了。

3.以前不好的人际关系也不是一天就可以修复的,需要一个过程,要有耐心。

4.一定不要冷暴力,这只会让你看起来幼稚不成熟,那种宣讲冷漠=反击的“鸡汤”不要真的去相信,除非你是老板。

解答:怎么和自己喜欢的人相处?

如何与自己不喜欢的人相处呢图1
能遇到一个自己喜欢的人不容易,首先我要恭喜你!接下来的相处,就是学问了。两个人,相爱容易,相处难。两个人在一起,是两种性格、两种习惯和两种生活方式在一起。两个人在一起,想要相处得好,不是1+1=2那么简单,而是0.5+0.5=1,彼此都要收敛一下自己的个性和脾气。
如何与自己不喜欢的人相处呢图2

如果你想和自己喜欢的人,能相处的好,我给你三点建议,仅供参考:

1.可以喜欢,但不能弄丢了自己

对于你喜欢的人,可以为爱的人付出,可以为爱的人做些事,但不能迷失了自己,失去了自我,否则有一天,可能你付出了很多,也没换回来爱。

2.可以喜欢,但不能没有对方就活不好

幸福一定要一手的,不能是二手的,从别人那得到的施舍,是不可靠的。经济独立、思想独立和能力独立,是责任,也是尊严。就像一只小鸟,累了可以落在树枝上休息,但如树枝折了,我还可以展翅飞翔,所以千万不能把自己的翅膀绑上,如果树枝折了,那可就危险了。

3.可以喜欢,但彼此要懂得珍惜和感恩

人性有一个弱点,就是“犯贱”。两个人相处久了,对方的优点和对你的好,慢慢的就看不见了,忽略了,总觉得对方不好,身在福中不知福。人最大的不幸,就是不知道自己是何其有幸,命苦就是从不珍惜的时候开始的。如果想感情也好、事业也好、人生也好,从此能立于不败之地,那请记住一句话:别人为我做什么都是不应该的,而我为别人做什么都是应该的。


如何与自己不喜欢的人相处呢图3
祝你幸福快乐!

解答完毕。

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